すでに就職先は決まっているのですが、面接設定をいただきましたのでせっかくですから、お伺いしてきました。

仕事内容は、生鮮食品のルート配送です。
給料は残念ながらあまり高くはないです。


最近の面接はお伺いしてすぐにアンケートを書くというのが流行っているのでしょうか？
でも面接時には活用してないみたいなんですよね。

上場企業ですが、学歴ではなく、人柄重視ということでしょうか？

会社の事を紹介していただき、流れで仕事内容の確認。

20分ぐらいで終了し、合否は後日。。。と思っていましたが！

その場で、是非仲間になっていただきたいです。

？？？

把握が出来なかった僕は、『はい？』となんとも面接らしからぬ返答をしてしまいました。

結果は【採用】

ですが、もうすでに行先は決まっているのですが、その場でもう決まってますなんて言えず、他社も内定いただいてる旨の連絡をし、金曜日までに返答するという形にしました。

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